Pour démarrer
1 à 5 talents
9€
HT par talent et par mois
Tarifs simples et transparents
Un prix par collaborateur. Tout est inclus.
Vous payez uniquement pour les talents que vous suivez. Pas de frais cachés, et plus votre équipe est grande, plus le prix par talent baisse.
Passez à l’annuel pour économiser 17 %.
Pour structurer
6 à 19 talents
8€
HT par talent et par mois
Pour accélérer
20 à 99 talents
7€
HT par talent et par mois
Pour les grands groupes
100 talents et plus
6€
HT par talent et par mois
Le tarif s’applique automatiquement selon votre nombre de talents : vous ne payez que les collaborateurs réellement suivis, et le prix par talent baisse dès que vous changez de palier.
Tout est inclus
Le même Leaft, quel que soit votre abonnement
Nous avons fait le choix de proposer le même niveau de service sur tous les abonnements : aucune fonctionnalité n’est réservée aux grandes équipes. Seul le prix par talent change, et il baisse quand votre équipe grandit.
Grilles de salaires
Fourchettes par métier et par niveau, primes de management et d’ancienneté.
Positionnement de chacun
Compa-ratio calculé pour chaque collaborateur, écarts mis en évidence.
Statistiques d’équité
Écart femmes-hommes moyen et médian, masse salariale, démographie.
Entretiens et augmentations
Demandes de rendez-vous, invitations d’agenda, historique des décisions.
Organigramme automatique
Construit à partir des liens managériaux, exportable en image.
Espace collaborateur
Chacun suit sa situation, sa progression et simule son évolution.
Transparence salariale
Option activable à votre rythme : moyennes par département ou salaires exacts.
Repères marché
Comparaison avec les offres d’emploi publiées pour le même poste.
Comptes RH et managers illimités
Seuls les talents suivis sont facturés.
Accompagnement à la prise en main
Import de vos équipes et premiers réglages avec vous.
Support par email
Une équipe qui répond, quel que soit votre abonnement.
Données hébergées en Europe
Base de données à Paris, accès cloisonnés par organisation.
Pourquoi choisir l’abonnement annuel ?
- Économisez 17 % : l’équivalent de 2 mois offerts par rapport au mensuel
- Même prix au talent, facturé une fois par an
- Idéal pour anticiper votre budget et simplifier la gestion
Facturation annuelle : nombre de talents × prix annuel par talent. Tous les prix sont indiqués hors taxes ; la TVA applicable est calculée et ajoutée au paiement.
Y a-t-il un engagement ?
Non. Vous pouvez arrêter quand vous le souhaitez. L’abonnement mensuel est sans engagement, l’annuel vous fait économiser 17 %.
Que se passe-t-il si mon équipe grandit ?
Vous ajoutez des talents à tout moment. La facturation s’ajuste automatiquement au prorata, sans démarche compliquée.
Mes données sont-elles en sécurité ?
Vos données sont hébergées en Europe et protégées. Les salaires ne sont visibles que par les personnes autorisées (RH et managers).
Les employés voient-ils les salaires des autres ?
Par défaut, non : chaque collaborateur voit uniquement sa propre situation, sa fourchette et sa progression. Si vous activez l’option de transparence, vous choisissez ce qui est partagé — moyennes par département ou salaires exacts.
Grande organisation, plusieurs entités ou besoins spécifiques ?
Parlons de votre contexte : nous préparons avec vous l’import de vos équipes et la mise en place de vos grilles.